Service public

Peut-on obliger l’employeur à accorder des congés lors des vacances scolaires ?

Dans chaque entreprise, la période de congés est fixée du 1er mai au 31 octobre de chaque année (sauf accord collectif dérogatoire). 

L'ordre et la date de départ de chacun des salariés sont fixés par l'employeur. Il doit tenir compte de la situation de famille, des possibilités de congé du conjoint dans le secteur privé ou public, et de l'ancienneté dans l'entreprise. 

En revanche, rien n'oblige l'employeur à tenir compte des congés scolaires. C'est donc sur la base d'un accord amiable avec l'employeur que vous pouvez obtenir l'octroi de congés compatibles avec les congés scolaires (congé principal ou 5ème semaine). 

 

Dernière mise à jour : Juin 2008