Service public

Principe de la validation des acquis de l'expérience (VAE)

Objectif 

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un droit individuel instauré par la loi. 

Elle permet, sans qu’il soit nécessaire de suivre un parcours de formation, l’obtention de tout ou partie d’une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience professionnelle : 

• salariée, 

• non salariée (exemples : commerçant, collaborateur de commerçant, artisan, profession libérale), 

• bénévole (syndicale ou associative), 

• volontaire, 

après validation par un jury des connaissances et des compétences acquises. 

Durée de l'expérience prise en compte 

La durée de l’expérience professionnelle doit être au moins égale à trois années d’activités professionnelles salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale,etc) et/ou bénévole (syndicale ou associative) en rapport avec la certification. 

La durée de l’expérience prend en compte l’activité exercée de manière continue ou discontinue à temps plein ou à temps partiel, en France ou à l’étranger . 

Il existe des modalités de calcul spécifiques selon des secteurs professionnels. 

Consentement du candidat 

La VAE est un droit individuel qui repose sur le consentement du candidat : elle ne peut pas être imposée. Le refus d'un salarié de consentir à une action de validation ne constitue pas une faute ni un motif de licenciement. 

 

Dernière mise à jour : Novembre 2006